Práce na zkoušku? Skvělý start pro mladé

Ústecký kraj - Když člověk prohlíží inzeráty, v řadě z nich zaměstnavatelé požadují praxi, případně praxi vítají. I když se i v tomto ohledu situace mění a stále více zaměstnavatelů je ochotno přijímat absolventy bez praxe a naopak si je zaučit, patří mladí lidé stále do skupiny uchazečů o zaměstnání, kterým věnuje Úřad práce ČR zvýšenou péči. Mladým nyní pomáhá při hledání práce projekt Úřadu práce ČR - INICIATIVA.

„Po ukončení Vyšší odborné školy zdravotnické a Střední školy zdravotnické v Ústí nad Labem jsem se zaevidoval na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Neměl jsem žádné pracovní zkušenosti a potřeboval jsem pomoc s hledáním vhodné práce v mém oboru,“ popisuje svou zkušenost třiadvacetiletý Michal.

Mladík spadá do kategorie lidí, pro které je určen projekt Úřadu práce ČR s názvem INICIATIVA. Ten se zaměřuje právě na mladé lidi do věku 29 let. Absolvoval hned několik školení, která mu ukázala, jak to v pracovním procesu opravdu chodí, i záležitosti, se kterými se při vzdělávání prostě nemohl setkat. „Nejvíce mě zaujaly informace z oblasti zákoníku práce a nácvik sebeprezentačních dovedností, abych dokázal zaujmout při pohovoru. Naučil jsem se, jak vyzdvihnout to, co opravdu umím,“ popsal první chvíle po zařazení do projektu, který je určen mladým lidem z Ústeckého kraje.

Po vstupních kurzech, které jsou skupinové, pak každý dochází na individuální sezení s odborníky. „Při nich jsme se již věnovali pouze vyhledávání vhodných pracovních míst a mým požadavkům a předpokladům na pracovní pozice. Během jednoho měsíce jsem absolvoval pohovor v Dentálním studiu a hned jsem věděl, že toto je zaměstnavatel, u kterého chci pracovat,“ pochvaloval si perfektní spolupráci Michal.

Michal mohl nastoupit do Dentálního studia na poloviční úvazek na Práci na zkoušku.

Díky projektu mohl mladík nastoupit do ordinace na Práci na zkoušku na poloviční úvazek. Výdaje na jeho zaměstnání po tuto dobu plně pokryl příspěvek od ÚP ČR. Od dosud „prací nepolíbeného člověka“ zaměstnavatelé netuší co čekat a často se obávají do něj investovat. Co když se třeba po pár týdnech ukáže, že tohle vůbec není to, co by chtěl dělat? „Zaměstnavateli na Práci na zkoušku přispíváme až dvanáct tisíc korun měsíčně, to zda mu přidá ještě něco sám, je už jen na něm,“ vysvětluje manažerka projektu Iniciativa podpory zaměstnanosti mládeže pro region NUTS 2 Severozápad v Ústeckém kraji Magdaléna Zelená.

Jak ukazuje případ Michala, tento způsob práce na zkoušku vyhovuje oběma stranám. Michalovi se líbila rozmanitost práce i kolektiv a přál si v ordinaci zůstat. Spokojen byl i zaměstnavatel. „Rozhodl si mě v pracovním poměru ponechat a nastoupil jsem na celý úvazek na pozici dentální hygienista,“ pochvaluje si mladík. V případě spokojenosti totiž může z Práce na zkoušku uchazeč plynule přejít na Odbornou praxi, u níž činí výše ročního příspěvku až 216 000 korun.

Samozřejmě to nemusí vyjít napoprvé a ukáže se, že vybraná práce nebyla pravá. „Budeme hledat něco jiného. Možností je i vycestovat na zahraniční stáž, kdy uchazeče nejprve připravíme v rámci studia cizího jazyka. Dále má možnost získat příspěvek na ubytovací a cestovní výlohy. Protože sousedíme s Německem, logicky disponujeme hlavně databází pracovních možností v Sasku a uchazeči se učí německy. Doplňkově je možné se zapsat i do kurzů angličtiny. Takovou zkušenost pak může účastník projektu velmi dobře zúročit po návratu do ČR,“ podotýká Zelená.

Projekt myslí i na ty, kteří své vzdělávání nedokončili a nyní by to rádi změnili. Těmto účastníkům nabízí pomoc při hledání vhodné školy, případně rekvalifikace a nutnou podporu při studiu. V průběhu vzdělávání podpoří účastníky rovněž příspěvkem na úhradu cestovného, stravného a ubytování, příspěvek získají i na nákup studijních pomůcek.

Do projektu dosud vstoupilo více než 2000 mladých lidí a zájemci se stále mohou hlásit. „Obrátit se na nás mohou samozřejmě i potenciální zaměstnavatelé, kteří by měli o takovou spolupráci zájem,“ dodává Zelená.

Podle spádovosti se lidé i zaměstnavatelé mohou obrátit na níže uvedené kontakty.

• Iniciativa podpory zaměstnanosti mládeže pro region NUTS 2 Severozápad v Ústeckém kraji
• Reg. č. projektu: CZ.03.1.49/0.0/0.0/15_003/0000051