Ústí nad Labem - Rozhodnutí představenstva o pětiprocentním zvýšení mzdových tarifů a změně nástupní mzdy pro střední zdravotnický personál společně s dalšími mzdovými opatřeními představuje plánované zvýšení osobních nákladů zaměstnanců pěti nemocnic Krajské zdravotní, a. s. v roce 2016 o 9,4% oproti plánovaným nákladům v roce 2015.
Ilustrační foto: www.kzcr.eu
Předpokládané zvýšení navazuje na významný růst osobních nákladů v tomto roce, kdy bylo v prvních 11 měsících roku oproti srovnatelnému období roku 2014 vynaloženo navíc téměř o 9 % mzdových nákladů. Také v roce 2016 bude nad rámec uvedených mzdových výdajů vyplacena odměna v rámci motivačního systému z vylepšeného hospodářského výsledku. V roce 2015 byl objem prostředků určených pro motivační systém stanoven na 40 mil. Kč. Meziročně se průměrná mzda v Krajské zdravotní, a. s. zvýšila z 25 743 Kč na 29 083 Kč, u lékařů činí průměrná mzda za rok 2015 73 404 Kč.
„Sociální a mzdová politika v oblasti odměňování zaměstnanců je nedílnou prioritou při naší snaze o lepší Krajskou zdravotní. Vybavení špičkovými přístroji nebo opravy a rekonstrukce nemocnic by postrádaly smysl bez zaměstnanců, na kterých stojí zajištění zdravotní péče o obyvatele Ústeckého kraje," uvedl Ing. Jiří Novák, předseda představenstva Krajské zdravotní, a. s.
„Rozhodnutí představenstva o zvýšení mezd je dobrým předpokladem pro aktualizaci kolektivní smlouvy, a je tedy i předpokladem důstojného sociálního dialogu vedeného mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi působícími v pěti nemocnicích největšího poskytovatele zdravotní péče v Ústeckém kraji," doplnil Ing. Jiří Novák.
