V Krajské zdravotní porostou mzdy. Víme, kdo a o kolik si v nemocnicích polepší
Ilustrační foto. Zdroj: KZ
Ústí nad Labem

Ústecký kraj Představenstvo Krajské zdravotní schválilo finanční plán společnosti pro rok 2019, který zahrnuje změny v odměňování zaměstnanců společnosti. Pro rok 2019 počítá firma starající se o pět největších nemocnic v Ústeckém kraji s meziročním nárůstem osobních nákladů o 392 milionů korun. Oproti roku 2018 jde o navýšení o 9,7 procenta.

„Změny v odměňování, které proběhnou od 1. ledna 2019, se soustředí především na nelékařský zdravotnický personál. Vycházejí ze schváleného nařízení vlády a úhrad za zdravotní péči pro příští rok a rozšiřují systém stabilizačních příplatků. Například u všeobecných sester třísměnném nepřetržitém provozu se zvyšují na 7000 Kč měsíčně. Navýšení mezd se dočkají také sanitáři a ošetřovatelé v nepřetržitém směnném provozu, a to o 2000 Kč, fyzioterapeuti, ergoterapeuti a sálové sestry si polepší o 4000 Kč a sestry v jednosměnném provozu získají příplatek 1500 Kč. Změny v odměňování zahrnují také nárůst minimální mzdy a souvisejících příplatků,“ informoval Ing. Jiří Novák, předseda představenstva Krajské zdravotní.

Prostřednictvím Krajské zdravotní spravuje Ústecký kraj pět páteřních nemocnic regionu v Děčíně, Ústí nad Labem, Teplicích, Mostu a Chomutově.

Podmínky užití

Texty označené jako (PR) nebo (PI) případně Reklamní sdělení či Sponzorováno jsou placenou inzercí.

Obsah tohoto webu je chráněn autorským zákonem. Přepis, šíření či další zpřístupňování obsahu tohoto webu či jeho části veřejnosti, a to jakýmkoliv způsobem, je bez předchozího souhlasu vydavatele webu výslovně zakázáno.

Za obsah inzerátů nese odpovědnost jejich zadavatel. Redakce se nemusí s obsahem inzerátů ztotožňovat a nenese žádnou odpovědnost za případné škody, které jejich zveřejněním vzniknou.

Nahoru